القوى العاملة:شم النسيم إجازة بأجر كامل للعاملين بالقطاع الخاص.. واتفاقية لصالح 1228 عاملا بشركة الإسكندرية للإطارات

 أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، أن يوم شم النسيم الموافق الاثنين 17 أبريل الجاري، يعد إجازة بأجر كامل للعاملين بالقطاع الخاص.

وقال "سعفان" إنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في هذا اليوم إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة أجرا، بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم.

وهنأ وزير القوى العاملة، البابا تواضروس الثاني، بابا الإسكندرية بطريرك الكرازة المرقسية، وجميع الإخوة الأقباط بعيد القيامة المجيد، معربًا عن تمنياته لهم بالتوفيق والخير والبركات بهذه المناسبة، وعلى مصرنا الغالية وشعبنا العظيم بمزيد من التقدم والازدهار والسلام، كى تتحقق آماله فى مستقبل مشرق وغد أفضل.

كما نجحت جهود وزارة القوى العاملة، بالاشتراك مع النقابة العامة لعمال الكيماويات، وإدارة شركة الإسكندرية للإطارات، في تجديد اتفاقية العمل الجماعية المبرمة بين الطرفين، بما تكفل الحفاظ على حقوق ومكتسبات نحو 1228 عاملا.

وأعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان، أن تجديد الاتفاقية نص على قيام الشركة اعتبارا من أبريل الجاري بمنح العاملين زيادة استثنائية في الأجر الأساسي تعادل 20% من متوسط الأجر الأساسي طبقا لبيان مفردات مرتب شهر ديسمبر 2016، وفي حالة صدور قرار من الدولة بمنح العاملين علاوة تزيد في قيمتها عن تلك الزيادة الاستثنائية التي أقرتها الشركة، تلتزم بصرف هذا الفارق للعاملين.

كما اتفق الطرفان على أن تقوم الشركة بإجراء دراسة مهنية سنويا لرصد تحركات السوق لتستند إليها الزيادة السنوية لأجور جميع العاملين، ويتم تنفيذ زيادة أجور العاملين سنويا، متضمنة الزيادات المنصوص عليها بالقانون وفقا لقواعد شركة "بيريللي" العالمية، وذلك في أبريل من كل عام اعتبارا من عام 2018، حيث يتم تطبيق الزيادة السنوية للأجور، إما من واقع الزيادة السوقية أو الزيادات القانونية أيهما أكبر.

واتفق الطرفان على رفع الحد الأدني للأجر الشهري الشامل للعاملين بالشركة إلى 2300 جنيه، وذلك اعتبارا من أبريل الجاري، مع مراعاة الحفاظ على التدرج في الأجور وعدد سنوات الخبرة ودراسات السوق.

كما تم الاتفاق على أن تتم زيادة قيمة بدل ورادي للعاملين بنظام الورادي المنتظمة، وذلك على مدار ثلاثة أعوام حتى 2019، فضلا عن زيادة قيمة مساهمة الشركة في صندوق الادخار للعاملين، واستحداث نظام يتيح مساعدة العاملين لمجابهة الأزمات الطارئة والحرجة التي قد يتعرض لها العاملون وذووهم.

وقال "سعفان" إن الاتفاقية تسري لمدة 3 سنوات، وتخضع لأحكام قانون العمل 12 لسنة 2003.

وقع الاتفاقية عن الشركة يونس علوي يزيدي بصفته نائبا لرئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب، وعن النقابة عماد حمدي بصفته رئيسا لها، وعن اللجنة النقابية بالشركة أحمد محمد قنديل بصفته رئيسا لها.